労働省の提案、ビットコインやオルタナティブ資産を401(k)に開放する可能性
Bitcoin Magazine
労働省が提案した規則により、受託者は慎重なデューデリジェンスを経て、ビットコインなどの代替資産を401(k)プランに組み込むことが可能になるかもしれません。概要
米国労働省（U.S. Department of Labor）は、401(k)退職金制度において、ビットコインなどの代替資産の投資オプションを大幅に拡大する可能性のある包括的な規則案を発表しました。この提案は、受託者が代替投資を検討する際の規制上の不確実性と訴訟リスクを軽減することを目的としています。この規則の核心は、ERISAに基づく受託者責任が、結果ではなく、手数料、流動性、評価などを評価する慎重で文書化された評価プロセスに基づいていることを再確認することです。労働長官のLori Chavez-DeRemer氏は、この多様化がイノベーションを促進すると述べています。このガイダンスは、2022年にバイデン政権がボラティリティを理由に仮想通貨に警告を発した以前の立場を覆すものです。副労働長官のKeith Sonderling氏は、同省が勝者と敗者を選ぶ時代は終わったと強調し、提案は特定の資産クラスを推奨するものではなく、徹底したデューデリジェンスを行う受託者を保護するための「セーフハーバー」の枠組みを確立するものだと説明しています。
(出典：Bitcoin Magazine)