Propuesta del Departamento de Trabajo Podría Abrir los 401(k) a Bitcoin y Activos Alternativos
Una propuesta del Departamento de Trabajo podría permitir a los fiduciarios incluir activos alternativos como Bitcoin en los planes 401(k) mediante una diligencia debida prudente.Resumen
El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha presentado una regla propuesta que podría ampliar significativamente la gama de opciones de inversión disponibles en los planes de jubilación 401(k), incluyendo activos alternativos como Bitcoin. La propuesta, emitida por la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados (EBSA), tiene como objetivo reducir la incertidumbre regulatoria y el riesgo de litigios para los fiduciarios que consideran estas inversiones. El núcleo de la regla refuerza que la responsabilidad fiduciaria bajo ERISA se basa en un proceso de evaluación prudente y bien documentado, en lugar de los resultados. La Secretaria de Trabajo, Lori Chavez-DeRemer, indicó que esta mayor diversidad impulsará la innovación. La medida revierte la cautela emitida por la administración Biden en 2022 sobre las criptomonedas. El Subsecretario de Trabajo, Keith Sonderling, enfatizó la neutralidad, señalando que el departamento ya no elegirá "ganadores y perdedores". La propuesta establece marcos de "puerto seguro" para proteger a los fiduciarios que realicen una debida diligencia exhaustiva al agregar inversiones alternativas como activos digitales.
(Fuente：Bitcoin Magazine)