Jack Dorsey氏のBlock、大量解雇後に数名の従業員を復帰させる

Block社は2月に実施した大規模な人員削減の後、少なくとも4人の従業員を再雇用しました。クリエイティブ戦略を率いるChane Rennie氏もその一人で、解雇を発表してからわずか1週間後に復帰しました。設計エンジニアのAndrew Harvard氏も、誤って一時的に解雇された後、すぐに復帰を要請されました。一部の再雇用は、上司や同僚がリーダーシップに対し、解雇された同僚の復帰を強く働きかけた結果です。Square OnlineおよびサイトオペレーションのテクニカルリードであるRichard Hesse氏は、40%のレイオフでチームで唯一残った人物であり、同僚が不可欠であると経営陣を説得する努力が実り、一部の解雇者が再雇用されました。しかし、これらの再雇用は、Blockが従業員数を10,000人超から6,000人弱に半減させたという事実を相殺するものではありません。共同創設者のJack Dorsey氏は、この決定は会社の働き方における構造的および戦略的な変更によって推進されたと述べています。Coinbaseの元最高技術責任者であるBalaji Srinivasan氏はこれを最初の「AIカット」と呼び、自動化とAIがワークフローを変化させていると警告しました。この労働市場の混乱は、AlgorandやGeminiなど、同様の措置をとっている暗号通貨業界にも影響を与えています。

(出典：Crypto Briefing)