Casa Blanca aprueba la revisión de la regla que podría abrir el camino a las criptomonedas en el mercado de 401(k) de $10 billones
Una regla propuesta por el Departamento de Trabajo que permitiría criptomonedas en planes 401(k) superó la revisión de la Casa Blanca.Resumen
La Oficina de Información y Asuntos Regulatorios (OIRA) concluyó su revisión de una regla propuesta por el Departamento de Trabajo el 24 de marzo, acercándola a su publicación formal. Si se finaliza, esta regla modificaría la guía fiduciaria bajo la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados (ERISA), permitiendo potencialmente a los patrocinadores de planes incluir criptomonedas y capital privado como alternativas de inversión designadas en el mercado de 401(k) de $10 billones. Esta propuesta sigue a una orden ejecutiva firmada por el presidente Trump el año pasado, que instruyó al Departamento de Trabajo a facilitar la inclusión de activos alternativos, como los activos digitales, en los planes de contribución definida dirigidos por los participantes. OIRA designó la regla como "económicamente significativa", lo que implica un efecto anual en la economía de $200 millones o más.
(Fuente：The Block)