传统金融巨头为加密人才提供稳定性和声望，而加密公司则裁员
内容摘要
摩根大通、贝莱德、花旗、摩根士丹利、美国银行、富达和杰富瑞等传统金融（TradFi）巨头正在积极招聘加密专业人士。这些公司正在发布大量高级数字资产职位，薪资诱人，部分高达30万美元。在加密行业普遍裁员的背景下，这次招聘热潮为加密人才提供了稳定的职业道路。然而，这些传统金融职位要求候选人具备混合技能，将区块链的熟练程度与传统金融经验相结合，尤其是在合规、风险管理和受监管的市场方面。此举被视为加密行业从业者的防御性职业策略，与加密原生公司通常以代币为重且不稳定的薪酬结构相比，为他们提供了更可预测的薪酬方案，包括现金奖金和股权授予。这一趋势表明，即使在加密公司缩减规模的同时，加密在机构金融中的整合也在扩大。
(来源：BeInCrypto)