内容摘要尽管企业高管对人工智能带来的效率和战略益处持高度乐观态度，但最新数据显示，该技术正在实质性地抑制就业增长，尤其是在入门级岗位上。高盛和 SignalFire 等机构的报告指出，招聘人数显著下降，且存在职业降级的风险。此外，一线员工反映，由于需要花费大量时间修正人工智能生成的错误，以及应对被称为“工作废料”（workslop）的低质量内容，工作压力和挫败感与日俱增，这表明高管层对人工智能的预期与实际生产运营之间存在巨大的鸿沟。
(来源：Cointelegraph)
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